在学校党委的正确领导下，人事处党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，充分调动一切积极因素，推动支部各项工作协调、可持续发展。

一、注重支部班子建设，工作体制机制健全

人事处党支部现有5名正式党员，1名入党积极分子，是一个充满活力、蓬勃发展的党支部。支部工作安排合理，分工明确，责任清晰，保障了支部有力运行。

秉持党建全面引领高质量发展的工作理念，人事处党支部注重强化政治意识和责任担当，注重发挥党支部在本部门重大事项决定中的作用。倡导“同心、同向、同行”的党建中心工作融合机制，持续推进党建与中心工作深度融合机制建设，最大程度发挥全体党员的积极性，着力凝聚思想共识，打造了作风扎实、服务能力强的党支部队伍。

二、落实各项工作制度，支部建设依法依规

严守党章党纪党规，严格落实好谈心谈话制度、党员讲党课制度、“三会一课”制度、组织生活会制度等，使支部党内生活制度化经常化规范化。围绕学校中心工作，结合教育教学实际，支部组织党员开展丰富多彩的活动，认真做好党务公开工作，通过多种渠道拓展党员参与民主议事途径，保证支部信息沟通渠道顺畅。按规定及时缴纳党费，党费使用和管理公开透明。

三、严格党员管理，加强党员教育

认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，严格执行党组织关系接转规定，接转及时规范，党籍和党员组织关系管理严格、有效衔接。严格按照规定发展党员，2022年3月，人事处党支部认定1名同志成为入党积极分子，并按时参加培训学习和培养教育考察。认真贯彻执行学校党员教育培训指导意见，并将理想信念教育贯穿教育培训工作始终。

四、丰富组织生活，增强组织生活活力

严格组织生活制度，突出政治学习教育，突出党性锻炼。通过主题党日活动、讲党课等活动加强党员教育的同时，提醒全体党员时刻牢记自己的第一身份是党员。通过组织生活会、师德师风自查自纠专题会议等，支部成员对照检查材料开展批评与自我批评，认真查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向，不断提升自己。通过到匠心苑开展志愿服务活动既美化了校园环境，又增强组织生活活力。

五、用好党建阵地，提高党建工作成效

充分利用好支部党建活动室，使其真正成为支部开展党建活动、进行党员教育管理、加强党支部自身建设的前沿阵地。规范使用“灯塔-党建在线”综合管理服务平台，及时记录党建活动，运用“党员组织关系转接系统”、“发展党员纪实公示系统”做好党员关系转接、发展党员等工作，有效推动党支部信息化建设。

六、紧紧围绕中心工作，发挥战斗堡垒作用

围绕中心工作，全面贯彻落实学校党委决策部署，完成各项任务，在人事管理、公开招聘、人才引进、职称评聘、年度考核等各项工作中严把政治关，将师德师风建设放在首位，有效地突出了教育行业特点。严格执行重大事项请示报告制度，主动接受纪检监察监督，从而把廉政风险防控措施抓紧抓实。规范执行人事工作公开程序，丰富公开内容，把权力放于监督之中，确保权力在阳光下运行。

七、主要工作成绩

人事处党支部党员获得过多项校级（含）以上荣誉称号，具体如下：

1.支部书记张新东2021年荣获省委教育工委表彰的“优秀党务工作者”荣誉称号；

2.支部书记张新东2021年度荣获山东管理学院“先进个人” 荣誉称号；

3.支部书记张新东2020年荣获山东管理学院“优秀党务工作者” 荣誉称号；

4.支部副书记杨晓云2021年度荣获山东管理学院“先进个人” 荣誉称号；

5.支部副书记杨晓云2019年度荣获山东管理学院“优秀共产党员”荣誉称号；

6.支部党员唐阿涛2022年荣获山东管理学院“优秀共产党员”荣誉称号；

7.支部党员唐阿涛2020年度荣获山东管理学院“先进个人”荣誉称号；

8.支部党员吴松润2022年度荣获山东管理学院“先进个人”荣誉称号；

9.支部党员吴松润2019年度荣获山东管理学院“先进个人”荣誉称号。